Hoy en la noche, mientras el frío baña las calles de mi región, hice un pequeño experimento.
"Planear un breve conflicto de poder entre los miembros de un grupo y quienes lo dirigen, para poder observar el comportamiento de cada uno de los miembros y poder así caracterizarlos luego en una lista de quienes podrían ser potenciales aliados y leales a mis propios fines".
¿Cómo lo hice? Fácil, gracias a la ayuda de uno de los miembros un tanto conflictos, Bernard-X, quien posee ciertos conflictos personales con mi persona dado que soy objeto de sus desaires, bromas o cualquier otro comentario inocuo que se le ocurra. Esto puede ser causa de que tiene una fijación o más bien, una especie de necesidad de poder sentirse superior a alguien, o de simplemente mermar el autoestima de la persona. He podido observar que también, luego de haber tomado la acción de eliminar muchos miembros aparentemente "inactivos" del grupo, los demás inmediatamente reaccionaron, algunos de forma muy neutral e incluso casi a favor del hecho pero otros, y con especial énfasis, se tornaron agresivos en cuanto a la acción tomada y no dudaron en acribillar con duras palabras al administrador responsable, cuestionando también si es pertinente y viable su permanencia como tal.
Producto del conflicto se generaron tres escenarios:
1.- Algunos de los miembros no les importó el problema y trataron de bajar el "perfil" del asunto con tal de salir tranquilamente y regresar a una normalidad forzada, aquí pueden verse comentarios o "posts" donde se colocaban videos u otras discusiones no relativas al actuar del administrador, como forma de desviar la opinión y atención de los demás.
2.- Otros tomaron una postura, la gran mayoría, agresiva frente al actuar del administrador y lo increparon, algunos duramente y otro no tanto; de por sí fue una reacción un tanto inesperada, en cuanto que muchos de los sujetos en cuestión (los cuales se pensaba que se mantendrían al margen) en realidad tuvieron una gran participación en el asunto y tomaron cartas en el asunto, incluso uno amenazó y destituyó al administrador principal, con tal de demostrarle lo "vulnerable y frágil que era su poder", resaltándose así como un "vencedor" en caso de una disputa del poder, en donde el sujeto "FRP", tendría aliados y ventaja por sobre los demás.
3.- En una minoría se trató de apoyar implícitamente al actuar del administrador, pero de forma muy tenue con tal de no provocar una reacción de los miembros hacia ellos mismos. En sí no trataron de identificarse con el problema ni los actores involucrados.
Conclusiones generales: En primer lugar, el objetivo del grupo era reunir a determinadas personas con un perfil similar (frikis), además muchos de ellos tienen intereses o algunos gustos que el administrador fundante no posee ni comparte, causando un choque sociocultural entre sus miembros y el mismo, esto entonces se deduce en que de pasar cualquier cosa, no habrá apoyo alguno hacia él, tampoco una consideración más allá de lo negativo que pudo haber hecho, negando sus pequeñas pero positivas obras, que fueron mermadas por posts venideros. El fin de este experimento finalmente era demostrar si este administrador tendría apoyo de sus miembros en caso de un conflicto interno. Llego a la conclusión de aproximadamente un 79% de que no obtendría apoyo de los miembros, 16% se mantendría al margen y un inferior 5% lo apoyaría, sea de forma implícita como explícita.
Reflexión personal: "Esta clase de juegos no me agradan realmente pues, el unico que sale perdiendo soy yo a fin de cuentas, pierdo confianza, credibilidad, demuestro debilidad acerca de mi liderazgo en el grupo y también demuestra que por muchos actos que haga no puedo competir simplemente con quienes tienen un carisma nato, con los que interactúan mucho con los demás miembros del grupo, salen juntos, se invitan unos tragos o están en situaciones, las cuales son precisas para crear lazos de tipo afectivo o de simple amistad. Si bien este tipo de experimentos resultó un éxito para esta situación, realmente llevó a que muchos tuvieran conflicto con mi persona, directa repulsión o incluso ganas de efectuar mi expulsión permanente. Una disculpa es demasiado vacía para lo que acabo de hacer, pero es mi forma de saber si realmente tengo cabida o no en este grupo, o si realmente soy un ser anacrónico, como me lo han dicho ya una innumerable cantidad de personas, padres incluidos".
